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196 劳智者中,劳人者上 (第1/3页)
卡恩从大众辞职,李卫东并不在意,有些人的影响力仅限于他的职位,有些人是靠其本身的能力,这就是平台型人才和统帅的区别。
如卡恩这样的人,其影响力已经可以不用在乎他的职位。
再过十年,中国市场的爆发式的增长,更会让大众看到卡恩曾经做过的贡献,他的江湖地位将会更稳固,投资中国市场是他为大众做出的重要贡献。
也许等卡恩彻底离开了大众,他才会考虑下一步的计划,都说静极思动,等他真正闲下来的那天,才知道忙起来的乐趣。
李卫东赶回布拉格的时候已经很晚了,但是依然还有事情要做,今天是中秋节,他们都是中国人,自然需要热闹一番。
而且李卫东此行的目的达成,更值得庆祝一番,庆功酒和过节酒一起了。
晚饭安排在那家给李卫东接风的酒店,主题换成了亲人聚餐的格局,人还是那些人,但是大家的心情发生了变化,诸如葛国梁等人。
他们在港岛和李卫东一起来欧洲的,张东硕和梁文辉是奔着给李卫东当秘书,但是现在还没有谱,而葛国梁这位大哥已经走向了人生巅峰。
虽然当初分析的时候都认为斯柯达不是最好的投资对象,但是现在股东轮换,最大的股东是大众和李卫东,又是另外一番情景。
祛除了斯柯达的一些毒瘤,公司改革的阻力变小,对于斯柯达来说无疑是一剂猛药,一些喝血的蛀虫也会被杀死。
所以此时的斯柯达如浴火重生的凤凰,发展下去定会向好,而且李卫东对于国内市场的过分信心也感染他们的情绪,自然认为斯柯达走向成功只是时间问题。
所以对于葛国梁的恭喜不免露出几分羡慕,走到这个地位,已经可以定义为成功了。
对于葛国梁是羡慕,但是对赵东升就是嫉妒了,在他们看来,葛国梁的年龄和工作经验是他们欠缺的,李卫东选择葛国梁没有什么好说的。
赵东升又算什么,经验没有,没见过世面,学历更谈不上了,一个高中毕业生凭什么就能获得这样的职务,难道就凭着和老板熟悉。
但是这种话也就只能在心里想
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