5 一朝转正气势足 (第2/3页)
线多完成了好几台，这奖金人均也多拿了几块钱，也该知足了。
填完表，交给何主任，何主任是李卫东实习期的师傅，是对李卫东实习期间工作的第一负责人和评定人，他同意才有车间领导的签字，然后再报到厂里去。
至于厂里同不同意，完全不用考虑，这种小事，如果车间主任还不能决定，那就存在管理混乱，也不利于车间主任树立权威，以后还怎么管理车间的这三百多号人。
李卫东刚进入一线，就迎来了盛大的欢迎仪式，自然是收到了消息，肯定也是一线长透漏的，保密工作做的极差。
国企就这样，一点风声的事情就能传的沸沸扬扬，有时候领导闲聊的一句话有可能就被传出去弄的满城风雨，关键是这情形你还分不清是领导故意试探一下下面的反应的，还是真开玩笑的。
应付的头都大了，满手夹的都是烟，两个耳朵上也是，一个车间三四十号人，这欢迎太热烈了，可以预见李卫东在工艺组的工作难度将会极大。
没让李卫东等的太久，申请书交上去三天后，劳资处就通知他填写正式的干部履历表，嗯，从小学开始填写，给他正式的记入档案了。
巧合的是，他遇到了李建中，也是来填写干部履历表的。
他前天才接到麻处长的通知，让他填写转正申请表，为此他还跑到厂领导王记那里亲自去道谢了一番，“感谢王伯伯的关照，以后一定好好工作！”等等。
为此他还很骄傲了一番，打心眼里认为他李建中肯定是这一批第一个转正的，李卫东本科生又有什么用，他能拿到技术处的职位，定然也能干的比他好。
“卫东，你来这儿啥事呀？在车间还好吧，好几次和处里的同事下车间到工艺组谈一些技术问题怎么没看到你？”
李卫东直翻白眼，上辈子他干了那么多年车间工艺，自然知道一般是有问题的时候才请技术的过来现场解决问题，一半是因为图纸有问题，或者有需要改进的地方。当然也有车间干错了，请技术过来看看能不能解决。
至于讨论问题，你一个新兵蛋子讨论个鬼。
“齐处长叫我过来
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