第四十二章 人才 (第3/3页)
情况，当然基本上都是往好的地方说，然后再是由各部门负责人讲话，会议才最终结束，众人开始陆续下班回家。
…………
学校内。
时间转瞬即逝，一学期很快就走到了尾声，期末考试也如期而至。
经过多日来的刻苦补习，李哲的成绩渐渐恢复上来，每次的测试虽然说不是多突出，但整体下来，班级前二十名应该没有问题。
让李哲感到惊奇的是，陆超现在每天居然真的在认真听讲，虽然成绩依然是一塌糊涂，但起码态度端正了很多。
爱情的力量真伟大，李哲不由得感叹道。
考完期末考试，大家也都放松了不少，毕竟眼瞅着就要过年了。
李哲也暗暗松了一口气，年底了公司的事情也很多，再加上他还兼职着公司运营部主管的职位，每天都忙得不可开交。
没过两天，黎晓倩便带着他的学长来到花生科技进行面试。
这是一名三十多岁的中年男子，戴着一副眼镜，看上去有一股书卷气，显得文质彬彬。
这人的简历也不错，硕士学历，主修的是市场营销，唯一的缺点是，他没有相关工作经验。
李哲暗中皱了皱眉头，道：“秦先生，我现在想扩大公司规模，不知道你有什么想法吗？”
这位叫做秦博文的中年男子想了想，道：“李总，我看过贵公司公开的数据，根据我的推断，贵公司的盈利应该非常不错，如果想要扩大公司规模，目前最重要的条件只有一个，那就是资金。”
李哲产生一丝兴趣，道：“哦？请继续说。”
“而且我猜测李总应该没有融资的想法，所以李总应该是在考虑从银行贷款。”秦博文扶了扶眼镜，道。
他顿了顿，又接着道：“但是我认为这不是最好的办法，其实我有一个想法，我们可以开发一个软件，比如早起打卡之类的，用户需要事先在我们这里存放一笔押金，这样我们就有了充足的现金流，不用再为资金担忧。”
“……”
我去，人才啊，李哲眼睛一亮。