第六百二十四章 高歌猛进的一年 (第2/3页)
场了，因为沉丽娟要在家里照顾陆洋外婆。
徐海荣和郑莉知道陆洋外婆年纪大了，也表示理解。
老一辈的人，儿女们能守在身边尽孝的不多，有的人是有时间没钱，有的人是没时间但是有钱。
陆洋回到公司后，召开年底最后一轮会议，这轮会议安排完就是年会阶段和放假时间。
会议室里坐着黑压压一片人，基本上公司所有的管理岗全部到位。
到如今这个规模，集团总公司的管理岗人数已经达到四百多人，并且这个数字还在不断的扩张。
心细的员工发现前排坐着一位戴金框眼镜，高高瘦瘦的中年男人。
他们发现那个中年男人桌前的牌子是郑克难。
这不是最关键的，关键是郑克难紧挨着陈薇。
在国内，有时通过座位的安排就能看出地位的主次。
中层管理们窃窃私语起来：「那个郑克难是谁？以前好像没听说过啊？」
有人答道：「郑克难，就是以前坚果科技的国际部总裁，自从姜伟民被抓后，坚果科技的CEO一直处于空缺，看现在的情况，应该是郑克难接任。」
陆洋在主席台发表了年会演讲。
「下午好，欢迎大家来参加今天晚上的活动，这是我第五次举办年度演讲，这两年来世界发生巨大的变化，已经很深的影响到我们每一个人的生活和工作…」
「言归正传，接下来给大家讲一讲我们明年的工作重心安排，在此之前我宣布一项任命，经过集团董事会的研究讨论和协商，决定晋升坚果国际部的总裁郑克难担任坚果科技总
裁，将于1月30日正式生效！」
参会的管理层纷纷给予热烈掌声。
姜伟民的倒台，郑克难的上任，这对坚果科技来说是极其重要的任命。
有人担心郑克难会不会同样步姜伟民的后尘，毕竟郑克难是姜伟民挖过来的人，属于姜伟民的派系。
郑克难起身给所有管理层鞠躬。
他深知自己肩上的责任很重，在开会之前，陆洋和他们这些高管闲聊透露，从明年开始陆洋将逐渐澹出公司的运营，用接下来的时间去享受生活。
现在集团所有的业务都步入正轨，能够在如日中天的时候功成身退，人生也算圆满。
陆洋布置的工作就是发展零售业，未来线下的渠道是至关重要的，想想后来手机厂商的格局。
OVMH四家手机厂商，为什么OV的销量能这么厉害？
因为OV很早就开始布局线下渠道，对于大部分用户来说，他们并不看重手机参数和性能，只在乎外观是否好看，拍照是否清晰，运行是否流畅。
OV的机型虽然被人调侃厂妹专用机，但是这不妨碍人家的赚钱能力。
现在坚果手机的硬件利润非常低，几乎全靠应用商店和系统的广告来盈利。
陆洋继续发言：「未来10年是移动互联网的时代，而且移动互联网会比PC互联网的规模要更大，我希望每个管理层都要学会静心思考，来思考未来的方向和规划，同时也要减少内部繁琐的会议，希望我们公司能够高效的完成工作内容，而不是靠着一轮轮会议来拖延时间…」
「去年我们公司投了7个亿的研发成本，今年预计将会投入14个亿，这个环比复合增长100%，未来五年里面，研发投资将超过100亿，我认为这种永不止步的创新精神和不断增加的研发投入，才能确保我们能够不断研发出最酷的产品…」
随着陆洋的发言结束，会议室内爆发出热烈的鼓掌声。
紧随其后，陈薇和郑克难上台发言，大家都知道陈薇作为公司的二号人物，也是陆洋的接班人。
平时薇姐很少发火，性格也是和颜悦色，他们很喜欢跟陈薇打交道。
郑克难同样宣布了明年和未来的发展规划。
这场会议持续到中午才结束，管理层岗位陆陆续续的散去，有去
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