351、不破不立，谨慎行事【求订阅，求月票！】 (第3/3页)
年轻医生为初心的行动，最终也难逃竹篮打水的下场，甚至可能会偷鸡不成蚀把米；
我们面前的敌人从来都弱小的，马虎大意考虑不周只能葬送自己背上骂名罢了。我的话说完了，谢谢大家能听我啰嗦了半天。”
他这话说完就坐下了，然而会议室里又沉默了下来。
若是说刚刚大佬陈和李玉龙带头给他们打了鸡血，那么黄则庭的话就像在他们激动脸上来了一盆冷水。
规矩之所以是规矩，那可都是靠前人按照自己亲身经历，社会经验，多方意见总结出来的。
虽然现在看来可能不太跟得上现代医院的发展了。
但是它依旧发挥着重要作用。
打破常规容易，建立新规难啊！
当然这也不是他们能考虑的事情，一家大型三甲医院的人才选拔制度的建立，已经牵扯到了方面面的！压根就不是他们一个医院就能够决定。
大佬陈同样明白，送林然上去肯定容易，但想彻底打破陈规送更多的年轻人上去就难了，而且送人的过程中还需要鉴别投机取巧者，任重而道远！
想到这里，大佬陈站了起来，“同志都，我知道我们要做的事情很难，但是这些事情些困难在跟医院传承比较起来就微不足道了，我们这些老家伙在位的时候遇到了问题却不想着不把问题解决掉，难道要让我们的传承者来帮我们擦屁股？
如此把问题一代一代的传下去，估计用不了几代我们的传承者就没有能力来解决这个问题可，所以我想说的是，即便前方的挑战难度再大，我们也应该迎难而上，如果连这点勇气都没有，还谈什么治病救人？还谈什么身为人为师？
当然这个难题和挑战也不是我们在座的能解决的，会议结束后我们会把今天会议内容提提交上去的，到时我们再来谈谈怎么努力推进改革吧！”
大佬陈的话算是给个这个会议定了个结果，而这次会议的意义自然也是很重大的，或许多年以后都可能被国内的医学界载入史册！