第二百一十三章 点到为止 (第2/3页)
维持大队韩国和日本活动的情况下，全面展开了个人活动的发展。
泰妍、Tiffany和徐贤组成了TTS小分队继续舞台活动，权侑莉、崔秀英、Jessica、林允儿也都挑战了演技，Sunny和金孝渊也参加了《青春不败2》的录制。
按照这种趋势，以后少时会在维持大队活动的同时，继续大力发展成员们的个人行程。
这个阶段，个人行程会成为主流，而大队行程会相应减少，只要能维持住组合的存在和热度就可以了。
这是偶像组合成名之后基于利益最大化的最优解。
但这样同样会带来一个问题。
利益协调和分配。
成员和成员之间的利益协调问题，成员和公司之间利益分配的问题。
成员和成员之间是利益协调的问题。
之前为了组合整体发展，公司会安排人气高的成员适当牺牲个人发展，维持整个组合的人气平衡，以求得组合长远利益最大化。
如今组合已经红了，这种牺牲也变得越来越不必要，这时候大家都要发展自己的个人行程，除了自己找资源之外，公司的资源分配就是一个问题。
比如：权侑莉、崔秀英、Jessica、林允儿加上徐贤，这五个人似乎都想演戏，那SM的影视资源该怎么分配？
给谁不给谁，这就是一个很敏感的问题。
以前做偶像的时候有人红有人不红，可做演员和偶像不一样，我不一定比你差啊！为什么电视剧的资源给你不给我呢？
说句诛心的话，像允儿这样起点很高，但是演戏成绩一路下滑的人气top，会不会有人不服气呢？
大家都是少时，凭什么你就一定是公司力捧的女主角？
如果SM这么区别对待，那我自己寻找其他机会难道不行吗？
毕竟韩国市场就那么大，少时也的确很红，可是一下子五个人都要演戏，而且还不能是跑龙套的，至少也是个女二之类的角色，这让SM如何去把握？
这里面如果有人表现比允儿还好，那以后公司的资源投入要不要变化？
比如侑莉
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