第123章 虚拟经济 (第3/3页)
认为，一个人的感情会体现在他的作品里。一个人的感情，同样会深刻地影响其作品的品质。
“朋友们，让我们举杯！你绝对能品味到汤武大帝系列所蕴含的汤武大帝崇拜！因为，我们就是这样酿出的酒。”
汤武大帝系列发布会上，戴明月的演讲激动人心。
关于套路，关于作品。
戴明月说得令人身心畅快。
对于钱，他并没有掩饰。
但是，他让所有人看到，金稻香集团的用心！汤武大帝系列作品的韵味！
发布会很成功！
汤武大帝系列，在殷商，乃至世界范围内，引发了汤武大帝热！
随之而来的，许多制作汤武大帝相关手工艺品的从业者也迎来了一波市场红利。
甚至，戴明月的金稻香集团还主动联络制作汤武大帝雕像、手办的作坊、企业，进行整体营销。
更多相关行业的从业人员，搭上了金稻香集团这艘大船，赚到了可观的收益。
很多从业者自发地结成产业联盟，与金稻香集团形成利益最大化的配合。
谁说商人没有义气？
戴老板，有义气！
商人，有义气！
戴明月的话虽然听来有些扯淡，但却很有道理，很真诚！
另外，戴明月还公布了每一个系列的制作流程。
当然，技术上的细节是商业机密，不可能公开。
但是，和包装有关的各项流程，全部透明化了。
无数人证实，金稻香集团的每一个系列，都是专门的生产团队在负责！
也就是说，戴明月所说的“大家都是在怀着崇拜汤武大帝的感情下，生产出汤武大帝系列的。”
汤武大帝系列，专门有一个生产团队在负责生产。
有意思的是，每一个参与生产的员工，都要通过定期考核。
这些考核，不仅包括了酿酒工艺上的技术指标，还包括了对汤武大帝的熟悉度。
尤其是对汤武大帝的熟悉度！
在金稻香集团的汤武大帝系列生产团队，每一个员工都要对汤武大帝了若指掌！
金稻香集团高级副总裁、商春风，亲自设计了三十道基本题。只有全部答对的考核者，才能继续留在汤武大帝系列生产团队。
是的，全对！
零错误！
事实上，这些都是有培训的。
但凡是态度端正的员工，多少下点功夫，都能将这三十道基本题的答案倒背如流。
如果考不过，那就一定是态度问题，一定会被清理出这个团队。
除此以外，商春风还设计了十道进阶题，需要考核者充分调动智慧，灵活应对。
这十道进阶题，就是衡量汤武大帝系列的生产团队素质的标尺。
员工等级的划分，至少有一半就是依据这十道进阶题来区分的。
为了提升员工素质，商春风在该团队内定期开展汤武大帝学习活动，并设立汤武大帝奖励基金，用来表彰那些考核优秀，或者写出优秀文章、或者创作出其他形式优秀作品的人才。
这样一套流程下来，使得金稻香集团的汤武大帝系列生产团队，个个成了汤武大帝通。
甚至在外邦使团过来瞻仰汤武大帝遗迹的时候，帝辛都会请金稻香集团的员工负责专业讲解。
世上最怕的就是认真二字。
戴明月把汤武大帝系列做到了专业水准！
这是从情怀出发的酒水作品。
其附加的情感内涵，形成了殷商对外的文化输出，并引起了殷商文化的潮流。
从这个角度讲，金稻香集团也是承担起了邦国责任，丰满了殷商的邦国形象。
这就是戴明月的虚拟经济。
以实物为依托，打造一种文化、一种潮流！
这是更高级的包装、圈钱！
另外，戴明月推出的私人定制，也是一种虚拟商品。
典型的，就是帝辛在摘星楼的私人酒窖。
这是一种高端生活的概念。
戴明月将酿酒技术、酿酒工艺，输出到高品质生活当中。
让有追求的人，从精致的私人酿酒中获得乐趣。
私人酿酒，自然比不上金稻香集团的专业储备。
但是，金稻香集团可以提供技术支持，以及设备保障。
这是一揽子计划。
目的就是过滤掉酿酒的脏活累活，只把最有乐趣的制作步骤留给消费者体验。
遇到技术问题，金稻香集团有专门的保障团队，可以专人指导，也可以代为包办。
这被戴明月称为“私家酒坊计划”。
这个计划，就是要把酿酒业推进千家万户，让酿酒不再神秘，让酿酒成为殷商真正的全民技术！
这已经不是圈钱。
而是梦想！
事业！
现在，在摘星楼的旋转餐厅。
帝辛自豪地向虞典和虞名卖弄他的私家酒坊。
的确很有意思。
这是一种生活品味。
“虞名，你多研究研究戴老板。我感觉，这家伙是个宝藏！”帝辛道，“你去孟津，与费仲搭档，如果能领会到戴老板的思路，绝对可以发大财！”
“会的。戴老板，是个奇男子。”