第41章 跟腾飞竞争 (第2/3页)
产品部的经理高正？”
王萍没有说话。
沉默了好一会儿，她才道：“这件事你不用管了。”
“好吧。”我无奈地答道，这种破事我本来就不想管，只是不爽被别人拿来当替罪羊。
“不管怎么说，公司现在被抢走订单已成事实，我们的当务之急，是想着怎么把订单抢回来。”
王萍把手放在办公桌上，玉指一下一下地敲击着。
“智宇与腾飞相比，设计研发能力要弱得多，所以当初我们才与腾飞签定二级代工订单，没想到现在却被腾飞绕过我们，与我们的上游直接合作。”
“也就是说，只要我们的研发能力超过他们，就能再把订单抢回来？”我问道。
王萍苦笑：“话是这么说，但是硬实力上的差距，短时间内怎么改变得了？”
游戏代工的研发和设计部门，无非有四种技术。
一是程序设计，二是游戏剧本设计，三是图像设计，最后一个是游戏音乐。
“在你没来智宇之前，我们智宇只有在程序设计能跟腾飞比一比，剩下三个技术都相差甚远，上游客户有什么理由选择我们？”王萍问道。
“哪怕是你来了之后，智宇的图像设计水平大增已经不输给腾飞，但也仅此一项而已，我们仍然差了太多。”
“四项技术的高端人才实在太难找了。”
说到四项技术，我突然想到了一个很好的人选。
“王总，我倒是能找来一个很不错的游戏剧本设计。”
“哦？真的吗？水平怎么样？”王萍像是看到了希望。
“据我所知，他很厉害，跟我在图像设计上的水平差不多。”我如实道。
“如果真有你这样的水平，那智宇就有救了！”王萍有点激动。
“如果我把人找来的话，王总打算出什么样的待遇？”我毫不避讳地问道。
毕竟如果我要找人来救场，肯定要给他争取最好的待遇。
“底薪一万以上，另外，如果你这次真的救了智宇，我把你升为设计部经理！月薪保底一万，不算奖金！”
王萍抛出一个我拒绝不了的方案。
“好！”我一口答应。
月薪一万是什么概念？
我是没有体会过的，但是不久前，我还为了三千月薪在赵武面前苦苦哀求！
而现在，我已经在为了一万月薪而努力。
如果真的拿到了一万月薪，那我应该有资格追回张雯了吧？
一想到我跟张雯已经离婚的事实，我的心就隐隐作痛。
由于没有订单，今天智宇设计部破天荒地，五点就下班了。
我马上打电话给梁强约他出来。
一个小餐馆内。
我把王萍给的待遇说给了梁强听。
梁强听后，也是有点意动。
但他的表情很挣扎。
“可是，我老婆是不会允许我再碰这一行的，尤其还是跟你一起共事。”
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