第330章 委屈啊 (第2/3页)
不过，我丑话说在前面，并不是规定了我们会成建制进驻神经精神中心，我们必须有一个淘汰机制，有价值的，才会有机会进去。神经精神中心建立之后，会有一个人员调整，特别是，会在全国招收一批优秀的人才进来。譬如，附属医院的吴迪，就已经报名了，大家熟悉的郝教授，也报名了。所以，我提醒大家，都必须要有危机意识。
当然，今天讲这话似乎有些不合时机，但是，我说这话也是有依据的，因为，这次我出去几天，整体来说，科室的医护人员都做得很不错，不过，有没有个别的人，做得不够好呢？譬如病历，是不是有当天没有完成的呢？”
话说到这里，有两个年轻的医生脸“唰”红了。
其中一个，眼泪滚落了下来。
委屈啊！
昨天，13份病历，写得手都抽筋了！
没想到刘牧樵今早7点就到了科室，被查到了。
两个没完成病历的。
一个收了13个病人。
一个收了11个病人。
两个住院医生真的很累，他们手里还有不少的病程记录要写，特别是有13个进院，就有13个出院，加起来，工作量可想而知。
“周医生，唐医生，很累是吧？有委屈是吧？嗯，我知道，你们工作很努力了，但是，你们，做不完，可以向你们的上级医生反映，你们不能作假呀！你们两个把出院病人的入院记录放在里面，什么意思？怕检查发现？好了，这一次我不计较，下次注意了，实在完成不了任务，可以说一声！声明一下。”
刘牧樵说到这里，眼睛看了一下向丽芳。
接着说：“下个月，我们的绩效工资将要做一次调整，分配将向工作量大、贡献大的人倾斜。当然，贡献大很难用一个量来衡量。
总体吧，我们不能完全按职称，按工龄来拿奖金了，而是看你的工作量，完成任务情况。说得简单点，鲁路的奖金，有可能比赵一霖主任高，文兴宇的奖金，可能比我高。刚才说的周医生，唐医生，你们的绩效也可能比
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