第四百三十四章 塑料情 (第2/3页)
是放弃压榨员工了？”
劳动部门缓缓开口：“没有。”
工人保护协会补充：“但楚家负责人说：‘超出《劳动法》规定外的时长，工资按四倍计算。’”
全国观众：“……”
工人保护协会：“楚家负责人还说：‘工作时间就是要有弹性，有选择性，以自愿为原则，我们从不勉强员工。
我们只是提出一个概念，并非强制。现在是高速发展的社会，任何工作都应与时俱进，就像电灯出现，让我们拥有了夜晚，抛弃日出而作，日落而息的原始生活。那么网络在发展，消息瞬息可达，我也该抛开那些老旧的思想——
真得只能朝九晚五吗？
试想一下：你深夜点个小龙虾，点杯奶茶，你也不希望外卖小哥下班了，没人接单吧？楚家旗下的外卖平台，一点即达，骑士24小时在线，这就是这个时代的特征，也是我们这代人最大化利用时间的表现……’
你抱怨996不人道，殊不知你网购的快递，正在全天无歇24小时奔向你。9点上班早吗？9点下班晚吗？周六不休息很难吗？你看看外卖小哥送来的热腾腾饭菜，拆开新到手的快递，你就会知道，这个工作时间延长的社会多么可爱又多么努力！
这就是我们的未来啊！’”
全国观众：“感谢工人保护协会的完美转述。”
“感谢，内容振聋发聩。”
“非常感谢。”
……
全国观众开始躁动，不约而同地大喊：“楚家集团在用外卖小哥和快递小哥做要挟啊！敢抗议他们996，他们就敢给快递小哥和外卖小哥实行朝九晚五！”
准点下班，不给吃外卖，不给送快递！
明晃晃的威胁，但有用。
唐氏：“你们就这样妥协了？这种不合理的制度，是在残害员工身体！”
全国观众思考状：“其实趁着年轻，是该多奋斗。”
唐氏：“不尊重员工的企业，寿命不会长久。”
观众坦言：“四倍工资，能被金钱凌辱的不尊重，谁不想要呢？”
唐氏：“以人为本才是企业的根基。”
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