六百二十章 真正意义上的单人飞行器【第一更】

    六百二十章 真正意义上的单人飞行器【第一更】 (第1/3页)

    第二天一早，托马斯先带着律师开始处理跟巴赫工业的文件，格林研究所属于托马斯家族，具体的持有人是托马斯家族的信托基金。

    手续非常的繁琐，需托马斯签署不少的文件，先授权家族信托基金可以出售格林研究所，接下来才能有信托基金管理人员跟巴赫工业交易。

    忙碌了差不多一天时间，才算是完成所有的手续。

    手续是完成了，还需要相关部门的审批，这就需要托马斯发力了，加快相关部门的审核力度，力争在最短的时间内完成一切审批。

    根据约定，星灵集团可以提前接手格林研究所，随后等相关手续下来就可以了。

    贝瑞带着助手跟托马斯的人前往格林研究所，当众宣布，格林研究所已经属于星灵集团所有，所有人都不会被辞退，可以继续工作。

    原本还担心有人反对这件事，结果，所有科研人员都接受了这个结果，一个闹事的人都没有。

    在这些科研人员看来，星灵集团接受格林研究所是一件好事，毕竟高进是出了名的科研狂人，舍得在科研上投入。

    一流的实验设备，一流的薪资待遇，一流的奖励方案.......等等，都对科研人员有无比的吸引力。

    托马斯家族每年一亿英镑看着不少，实则根本就不够用，很多项目组获得的资金都非常少。

    更主要的是，研究所的薪资待遇仅仅只能算是中等，跟本不符合大型研究所的薪资标准。

    贝瑞跟托马斯的人握了握手上台讲话，第一句话就是“在未来的两个月内，所有的人薪水都会上调，只会上涨不会下降”

    “目前格林研究所的薪水架构跟星灵集团下属研究所的薪水标准相差不少，............”

    听到贝瑞这句话，很多研究员的眼睛都亮了，这个时候，贝瑞再一次的说话了。

    “先生们，想要获得高新是需要拿出实力的，今天开始，你们有一周的时间，你们每人都可以给我提交一份关于你所在项目的计划书”

    “我会根据你们的计划书跟你们一对一的单独谈话，谈话内容绝对保密，只有当事人知道”

    “不会有第三人知道”

    “优秀的人才可以获得高新，普通的人才你只能羡慕别人的高薪............”

    贝瑞滔滔不绝的讲了不少，让不少人都开始皱眉头，一直到宣布会结束，不少人都没有松下自己的眉头。

    离开大会议室，财务人员，律师，贝瑞的助手，开始跟原来的管理层进行交接，确认各种专利的归属权，确认各种资产。

    这些管理人员非常配合，他们已经接到了托马斯的电话，会安排他们到其他公司过度一段时间，待遇会提升百分之二十。

    一年之后会重建研究所，新建研究所的管理人员还是这些人，因此，这些人都很配合的进行了交接。

    研究所的安保力量是外包的，还剩下两个多月的时间，通知安保公司，研究所出售了，可以将人跟设备撤走了，剩余两个多月

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