一百零七章 别做超出同事界限的事情 【第三更】 (第2/3页)
，新的生产线可以将成本再压缩百分之五到百分之八，良品率可以提升五个百分点。
将良品率从现在的百分之八十一提升到八十六。
良品率提升，代表着生产成本进一步下降。
高进思索了一番，拿起茶几上的电话就跟于景杰打了过去，两人沟通了一番，这才挂掉了电话。
拿起笔，高进在报告上面修改了一下，六条生产线更改为三条。
金额也进行了修改，改过之后直接签字了，将文件夹递给了周子儒“安排一下，这两天给圣光太阳能公司拨款”。
“好，我一会就安排”周子儒接过来文件一口答应下来了。
一开始，周子儒不看好高进东一榔头西一榔头，想到什么就做什么的做法。
现在，周子儒却不这么看了。
圣光太阳能公司已经开始实现盈利，不仅开拓国际市场，在国内市场销售也呈增加趋势，已经步入企业发展正轨。
综合研究所那边，虽然花费不小，却产生了一百多项专利，其中有不少专利都申请的是全球性专利。
属于正在的国际前沿技术。
火箭熊公司，促销虽然花钱，却也在逐月减少亏损。
内部各部门之间的融合已经到位，如果不进行如此大规模的促销，立刻就能实现盈利。
还有大数据收集，客户的群体性，购买习惯，吃饭口味.....等等，都被一一的收集起来了。
已经有一些餐饮公司跟火箭熊公司购买数据，作为参考资料。
可以想象，当火箭熊公司从这一场外卖大战胜出之后，高额盈利根本就不是问题。
而且，人离不开吃饭，只要这一点不改变，火箭熊公司就能源源不断的创造现金流，创造利润。
想明白一切后，周子儒现在是一点都不敢小瞧高进这个小青年。
“单经理，我的助理你什么时候给我安排好”高进笑着问了一句。
单湘云无奈的说了一句“董事长您要求太高，一时间还真找不到合适人选”。
人要漂亮到养眼的程度，身材要惹火，整体气质要清纯，身高不低于一米七。
学历要不低于硕士，还不能戴眼镜，反应要快，做事必须有一股灵性。
这样的人真不好找。
旁边的关洪生直接笑了，很清楚高进的要求是什么。
“我怎么感觉高少的要求是按照单经理的标准制定的”
关洪生
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