257 可不看 交易分析 (第2/3页)
好的薪资。
所谓的找工作可不是只专门指的待业或者将要参加选秀的菜鸟们。他们包含了全部！还要学会炒作！
经纪人的脑子里得有整个联盟的各种空缺职位，从球员的、到管理层、教练组等等等等。
毕竟球员退役后的生活也很重要嘛。
哪个球队缺什么，工资水平怎么样？大概能给予什么样的负担？这些重要的消息一般只在极小的圈子里传阅。
不过体育经纪人只是做这一块吗？
其实并不是这样，这份工作的延展性很高。
除了最主要的合同之外，还有包括惯例球员个人的社交媒体、基金、品牌、理财等一票可以圈粉与赚钱的东西。
总之有来有往，是一种我帮你赚钱你给我回扣的模式。
经纪公司/经纪人最重要的资源就是人脉。
在这个圈子里有多少的顶级球员是你的客户？有多少主教练和球团的管理层和你有着很好的私交？
各路随队媒体、球团老板面前是否能说的上话？
再往下说，有多少高校的教练和你处的好？会给你球员的第一手资料？又能让你第一时间的和未来的职业球员们打好关系？
当然，这许多的高校教练也许就是经纪人的客户之一。
职业的棒球圈就是一个不透明的地方，口头约定在很多时候都是极为有用的。
职业球团上老板和管理层们有着自己的圈子还好一些，那些大学面对经纪人就真的是有太多被玩弄的例子了。
你不喜欢现在自家的教练吗？另一家也不喜欢吗？想开了吗？
没问题！经纪人可以一手操控让他们主动跳槽，再以自己的介绍补入，两手一交换教练与自己都赚钱，苦主就丢给学校吧！你说我违反规则？哈~我当然说自己不知道啦，至于自己知不知道，谁知道呢？
*经纪人在交易中心的提成规定：
NFL <=3%
NBA <=4%
NHL <=4%
MLB <=5%
FIFA<=10%
不过规定是这么定的，只要能赚大钱，两者私下都可以自己协商，谁会去管。
不过经纪人和球员的关系也得看谁比较重才能有足够的话语权。
例如超级巨星，经纪人舍得放手吗？当然是只要不太过分，对方想怎么样都可以。与其去干预不如帮着做些细节，反正是躺赚了！
不过于棒球这项运动来说还是经纪人的作用要大一些，实在是这行和别的都不一样，规则、关系错综复杂。
要怎么骂才能维持在既不把人骂走又得骂爽这个平衡点上。
他们要炒作自己的球员，炒作别人的球员，大家一起把市场弄的更大，这样大家都能多分一点，而不是只守着自家这一点。
对于那些处于下有的待就业来说，经纪人的作用就和上帝一样了。
经纪人不一定看得上你，你就得自己到处摸索。所以平时的关系处的好真的很重要了。
经纪人手上一堆的电话号码，帮你问一通找一个试训的机会其实并不难。
（今年有个自己和球团谈的，谈成了后说以后再也不自己谈合约了。）其实还真是，球员坐下来和球团面对面的谈合同，必定是会伤情分的。
行内有句话说的是球员找经纪人只要遵循3个C原则，一般来说就很好用了。
cost、contacts、convenience。
看看nolan的合约！就是经纪人不够会忽悠啊！
时间太快了，还记得06年夺冠时青涩的小伙子们！如今都已经是大叔了，都还在场上为了梦想而奋斗。
要说他们的梦想是什么？冠军？拿过了！天价合同也拿过了。
梦想大概就是打到打不动了为止吧……
……
***关于技术性下放***
也就是昨天所说的service-time制度。
这算是一个bug，球队可以技术型的把已经准备好站稳大联盟的新人菜鸟下放到小联盟，这就能把球队对于球员的控制年限从原本联盟规定的6年延长的7年。
根据规定，每一位升上大联盟的球员主队有着6年的控制权，其中前3年底薪。（有个百分比前面提过，特别优秀的底
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